W środowisku zwinnym zespoły często doświadczają zmian składów. By sprostać nowym wyzwaniom biznesowym, tworzone są kolejne zespoły. Dochodzą nowe osoby spoza organizacji lub osoby z konkretnymi kompetencjami na jakiś czas są pożyczane z innego zespołu. Każda taka zmiana to jakieś zachwianie stabilności zespołu i możliwy mniejszy lub większy regres w efektywności. W trakcie warsztatu dowiesz się, co konkretnie dzieje się z nami w sytuacji takiej zmiany i o czym warto pamiętać, by zespół jak najszybciej mógł zacząć ponownie działać efektywnie. Oprzemy się na modelu procesu grupowego w nurcie Analizy Transakcyjnej (skupimy się na pierwszym etapie). Podzielę się sprawdzonym już wielokrotnie pomysłem na warsztaty dla zespołu po zmianie składu.
Psycholog w świecie technologii. Lubi inspirować do spoglądania w głąb tego, co dzieje się w zespole i z poszczególnymi jego członkami. Szczególną frajdę sprawia jej dzielenie się zrozumiałą i użyteczną wiedzą. Agile coach w Allegro. Entuzjastka i praktyk Analizy Transakcyjnej w organizacjach.